Une nouvelle adresse électronique est automatiquement créée pour chaque offre d’emploi afin d’acheminer directement les applications vers la bonne adresse.

Les candidats peuvent vous contacter par email ou compléter le formulaire en ligne. Recevez automatiquement toutes les informations (lettre de motivation, CV, etc.) et répondez en un seul clic en utilisant des modèles ou des e-mails personnalisés.

Personnalisez votre processus de recrutement: Définissez vos propres étapes et intervieweurs.

Utilisez la vue kanban et personnalisez les étapes de votre processus de recrutement : pré-qualification, premier entretien, deuxième entretien, négociation, etc. Obtenez des statistiques précises sur votre pipeline de recrutement.

Utilisez des rapports pour comparer l’efficacité des publications que vous avez faites sur différents tableaux d’offres d’emplois externes et changez facilement votre stratégie et votre plan de recrutement basés sur ces résultats.