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Odoo Évaluations

Créez des évaluations en quelques minutes et examinez les performances de vos employés.

Mettez en place des évaluations périodiques avec vos employés

Renforcez l’atout majeur de votre entreprise : vos employés

Entretenez la motivation dans votre entreprise en effectuant des évaluations périodiques des performances de vos employés. Évaluez régulièrement vos ressources humaines afin d’apporter des avantages à votre personnel et à votre organisation, qu’il s’agisse d’une petite ou d’une grande entreprise.

Développez la bonne évaluation

Posez les bonnes questions et obtenez des informations pertinentes. Créez le bon sondage pour recueillir des réponses pertinentes de vos employés. Préparez vos propres modèles ou choisissez parmi les modèles proposés. Gérez plusieurs types d’évaluation : ascendante, descendante, auto-évaluation et évaluation finale par le manager. Permettez aux employés de créer eux-mêmes des évaluations pour les envoyer aux subordonnés, aux juniors ainsi qu’à leurs managers.

Concevez votre propres sondages

Utilisez des modèles ou créez-les à partir de rien. Créez vos propres sondages pour recueillir des informations importantes et/ou l’opinion de vos employés. Ajoutez rapidement des questions, éditez des pages et rédigez un sondage utile en utilisant de superbes modèles intégrés ou en créant votre propre design. Transformez les sondages existants en modèles et modifiez-les ultérieurement. Testez vos sondages avant de les publier : faites-les réviser par des managers, des superviseurs ou d’autres employés et laissez-les ajouter des commentaires avant de finaliser le questionnaire. Vous pouvez même créer plusieurs sondages pour chaque étape d’évaluation afin de les envoyer à des personnes différentes.

Automatisez le processus d’évaluation

Assurez-vous que vos évaluations ne prennent pas de retard. Créez des plans d’évaluation avec un calendrier clair pour générer automatiquement les demandes d’entretien. Précisez quel employé, quel département ou quel niveau de la hiérarchie peut répondre au sondage et permettez aux managers de revoir le contenu et de finaliser l’évaluation.